Почему работодателям требуется BOSIET перед развертыванием на море

Морские установки являются одними из самых опасных рабочих мест на планете, где работники сталкиваются с рисками, варьирующимися от аварийных ситуаций с вертолетами и сильных пожаров до непредсказуемых волнений вдали от неотложных спасательных служб. Из-за этих уникальных опасностей работодатели в нефтегазовом и морском энергетическом секторах не оставляют обеспечение безопасности на волю случая. Прежде чем какой-либо персонал получит разрешение на поездку на морскую установку, работодатели требуют доказательства того, что он прошел необходимое обучение. Понимание того, почему существует это требование и какое оно означает для вашей карьеры, необходимо каждому, кто планирует работать в оффшорной отрасли.

В отличие от большинства наземных рабочих мест, морские среды работают в отдаленных местах, где службы экстренной помощи не могут быстро отреагировать. Поэтому работники должны быть способны защитить себя и своих коллег, не дожидаясь помощи извне. Путешествие на вертолете к платформам и обратно создает дополнительный уровень риска, которого нет при наземных операциях, поскольку чрезвычайная ситуация во время перевозки может потребовать немедленного выхода из-под воды или навыков выживания в море. Кроме того, пожары, утечки газа и экстремальные погодные условия могут возникнуть практически без предупреждения, а это означает, что каждый человек на установке должен понимать, как эффективно реагировать.

Именно из-за этих усугубляющихся опасностей работодатели рассматривают обучение технике безопасности перед приемом на работу как непреложное условие трудоустройства. Для работы на морской нефтегазовой платформе персонал должен иметь действующий сертификат BOSIET, который означает базовый вводный курс по безопасности на море и обучение в чрезвычайных ситуациях. Эта всемирно признанная квалификация, одобренная OPITO (Организация обучения морской нефтяной промышленности), гарантирует, что работники прибудут на установку со знаниями и практической уверенностью в том, что они смогут справиться с реальными чрезвычайными ситуациями.

Обучение охватывает несколько важнейших областей, включая безопасность вертолета и эвакуацию под водой (HUET), выживание на море, тушение пожара, элементарную первую помощь и использование системы аварийного дыхания (EBS). Вместо того, чтобы полагаться только на теорию в классе, в курсе уделяется большое внимание практическим упражнениям, таким как отработка побега из затопленного и перевернутого симулятора вертолета, чтобы участники развивали подлинную компетентность, а не просто теоретические знания. Объедините бизнес-аналитику и редакционное мастерство, чтобы охватить заинтересованных профессионалов на 36 ведущих медиа-платформах. Узнайте больше С точки зрения работодателя, прием на работу работника, не имеющего надлежащей подготовки по технике безопасности, создает значительные юридические, финансовые и операционные риски. Оффшорные операторы связаны строгими международными правилами, и они сталкиваются с серьезными последствиями, которые могут включать остановку производства и штрафные санкции, если их рабочая сила не соответствует требуемым стандартам безопасности.

Более того, операторы вертолетов не будут доставлять персонал на объекты, если у этих людей нет действительной документации. Следовательно, работодатели рассматривают сертификацию безопасности как меру контроля, которая защищает не только отдельных работников, но и более широкий коллектив и целостность операций. Как демонстрируют такие поставщики услуг, как FMTC, в своих программах, реализуемых по всему миру, обучение мирового уровня дает работникам возможность уверенно реагировать, когда важна каждая секунда.

Двусторонняя цифровая радиосвязь стала отраслевым стандартом эффективной связи. Обгоняя аналоговые радиоприемники, цифровые радиоприемники обеспечивают более высокую пропускную способность каналов, поэтому предприятиям не придется беспокоиться о радиотрафике, а также широкий диапазон сигналов, который можно еще больше увеличить с помощью… Помимо соответствия требованиям, прохождение курса BOSIET дает практическую выгоду, которую работодатели глубоко ценят: эксплуатационную готовность. Рабочие, прошедшие обучение в реалистичных, смоделированных условиях, могут быстрее интегрироваться в морские бригады и с первого дня способствовать созданию более безопасной рабочей среды. В отраслях, где время простоя обходится чрезвычайно дорого, наличие рабочей силы, которой не нужно проходить базовые процедуры экстренной помощи по прибытии, экономит и время, и деньги.

Кроме того, поскольку сертификат действителен в течение четырех лет и должен быть продлен в ходе курса повышения квалификации в условиях чрезвычайных ситуаций на море (FOET) до истечения срока его действия, работодатели могут быть уверены, что их команды сохраняют текущие, актуальные навыки на протяжении всей своей карьеры. Хотя BOSIET изначально разрабатывался для нефтегазовой отрасли, его актуальность значительно расширилась по мере развития морской ветроэнергетики. Техники, работающие на морских ветряных электростанциях, сталкиваются со многими из тех же опасностей, что и рабочие нефтегазовой отрасли, и от них все чаще требуется иметь аналогичную квалификацию по технике безопасности. Независимо от того, направляется ли работник на нефтяную платформу в Северном море, плавучий производственный объект или морскую ветровую установку, основные принципы безопасности остаются неизменными. Такая межотраслевая применимость делает подготовку перед развертыванием универсальным ожиданием, а не формальностью, специфичной для отрасли.

Если срок действия сертификата работника истекает до того, как он пройдет переподготовку, большинство работодателей не разрешат ему выезжать за границу до тех пор, пока он не пройдет переподготовку, что означает, что они могут пропустить окна трудоустройства, потерять контракты или быть уступлены в пользу кандидатов, которые уже соответствуют требованиям. В некоторых случаях сертификат с истекшим сроком действия требует от работника повторного прохождения полной программы, а не просто прохождения более короткого курса повышения квалификации, что увеличивает как время, так и затраты. Таким образом, опережение сроков продления так же важно, как и прохождение первоначального обучения.

Подводя итог, работодатели требуют обучения технике безопасности перед приемом на работу, потому что это работает. Работники, которые приезжают за границу подготовленными, уверенными в себе и сертифицированными, становятся более безопасными, продуктивными и более ценными для команд, к которым они присоединяются. Для любого, кто начинает работать в оффшорной отрасли, например в нефтегазовой отрасли, возобновляемых источниках энергии или морских операциях, инвестиции в правильное обучение перед развертыванием — это не просто нормативное препятствие. Это фундамент, на котором строится долгая, успешная и безопасная оффшорная карьера.

Источник: https://www.offshore-technology.com/news/why-employers-require-bosiet-before-offshore-deployment/